Longevità dell’Impresa

Il quinto decalogo che segue, come naturale portato di tutti gli altri quattro, rappresenta la sublimazione degli ideali che lo hanno ispirato e dei fini che vorremmo la nostra impresa perseguisse durevolmente.
Sono tali le ragioni e gli indirizzi filosofici secondo i quali ci piacerebbe che venisse condotta la nostra azione umana ed imprenditoriale, applicando quei valori e quelle premesse morali che ci illuminano.
Longevità significa un’impresa che seguendo i tempi della natura possa vivere nel tempo per due secoli e più, un’impresa dove i valori etici più elevati siano ispirazione per la vita; per questo è stato naturale esprimere nei dieci punti che seguono la nostra visione del mondo.

I. L’avidità non giova agli uomini perché forza le regole della natura

II. L’arroganza non è profittevole, in quanto non vive a lungo

III. Agiamo pensando di essere eterni: perciò costruiamo solidamente e custodiamo assiduamente quanto abbiamo costruito

IV. Coltiviamo il talento perché i suoi frutti sono il nutrimento della creatività

V. L’ambizione di formare e di istruire è l’unica che vale oltre i limiti individuali, perché ogni decisione deve essere presa insieme e non da soli

VI. Un’impresa internazionale appartiene a proprietari di livello internazionale

VII. I CEO di un’impresa debbono essere cambiati ogni 12-15 anni

VIII. Se sapremo cambiare, sapremo reinventarci così come la natura reinventa sé stessa

IX. Per un’impresa una liquidità sufficiente è come il lievito madre che si conserva nella madia

X. Ogni dieci anni circa vi è una crisi, e dopo ogni crisi vi è una ricrescita: così insegna la storia