企业的持续经营

接下来的第五篇“十诫”是其他四篇“十诫”的自然延伸，不仅是对我们所秉持的理念进行升华，也是我们希望公司长期追求的目标。
我们以启迪人心的价值观和道德观为基础，希望这些动因和方针将引导我们的人文行动和企业运营。
持续经营意味着企业能够顺应自然规律，延续两个世纪甚至更长的时间，企业的最高道德价值是启发生命。因此，我们自然而然地采用以下十点来阐述我们的世界观。

I. 贪婪对人类无益，因为它违背自然规则。

II. 傲慢毫无益处，因为它不能长存。

III. 我们为长远而行动，因此，我们扎实立业，并努力守护我们所建立的一切。

IV. 我们培养人才，因为人才带来的成果可以滋养创造力。

V. 培训和教育是超越个体局限的唯一方法，因为每一个决定都应该是统筹兼顾，而不是单独行动。

VI. 一家国际企业属于具有国际水平的所有者。

VII. 公司首席执行官必须每12年到15年更换一次。

VIII. 如果我们能够加以改变，我们就能够像大自然一样焕发新生。

IX. 对于企业而言，充足的现金流就像橱柜里存放的酵母发酵剂一样重要。

X. 大约每十年就会出现一次危机，然而，每次危机过后都会有新的发展，历史就是这样教导我们的。