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企业的持续经营

接下来的第五篇“十诫”是其他四篇“十诫”的自然延伸,不仅是对我们所秉持的理念进行升华,也是我们希望公司长期追求的目标。
我们以启迪人心的价值观和道德观为基础,希望这些动因和方针将引导我们的人文行动和企业运营。
持续经营意味着企业能够顺应自然规律,延续两个世纪甚至更长的时间,企业的最高道德价值是启发生命。因此,我们自然而然地采用以下十点来阐述我们的世界观。

I. 贪婪对人类无益,因为它违背自然规则。
II. 傲慢毫无益处,因为它不能长存。
III. 我们为长远而行动,因此,我们扎实立业,并努力守护我们所建立的一切。
IV. 我们培养人才,因为人才带来的成果可以滋养创造力。
V. 培训和教育是超越个体局限的唯一方法,因为每一个决定都应该是统筹兼顾,而不是单独行动。
VI. 一家国际企业属于具有国际水平的所有者。
VII. 公司首席执行官必须每12年到15年更换一次。
VIII. 如果我们能够加以改变,我们就能够像大自然一样焕发新生。
IX. 对于企业而言,充足的现金流就像橱柜里存放的酵母发酵剂一样重要。
X. 大约每十年就会出现一次危机,然而,每次危机过后都会有新的发展,历史就是这样教导我们的。